MARTIN RENE SIABATO LOZANO - RECTOR

EL RECTOR Es la máxima autoridad y el representante de la Institución ante las autoridades educativas y ejecutor de las decisiones del gobierno escolar y demás funciones señaladas en otras normas le corresponden dirigir el plantel. El rector MARTÍN RENE SIABATO LOZANO fue designado por concurso como directivo docente en periodo de prueba según resolución No.010768 de fecha 26/12/2005 y nombrado en propiedad según resolución 009246 del 01/11/2007.

Tiempo en el cargo: (26/12/2005 - Hasta la fecha)

Curriculum Académico:
Licenciado en Electrónica Febrero 1994
Maestría en Investigación Educativa Junio 1999
Máster en Investigación Educativa Noviembre 2000
Especialista en docencia Universitaria Noviembre 2003
Especialista en Gerencia Social de la Educación Abril 2010
Cualificación en manejo de la segunda lengua Nivel B2 ILUD -2019

 

Funciones del Rector:
  • Dirigir la preparación del Proyecto Educativo Institucional con la participación de distintos actores de la comunidad educativa.
  • Presidir el Consejo Directivo y el Consejo Académico de la institución y coordinar los distintos órganos del gobierno escolar.
  • Representar el establecimiento ante las autoridades educativas y la comunidad escolar.
  • Formular planes anuales de acción y de mejoramiento de calidad y dirigir su ejecución.
  • Dirigir el trabajo de los equipos docentes y establecer contactos interinstitucionales para el logro de las metas educativas.
  • Realizar el control sobre el cumplimiento de las funciones correspondientes al personal docente y administrativo y reportar las novedades e irregularidades del personal de la Secretaria de Educación Distrital, Municipal, Departamental o quien haga sus veces.
  • Administrar el personal asignado a la institución en lo relacionado con las novedades y los permisos.
  • Participar en la definición de perfiles para la selección del personal docente y en su selección definitiva.
  • Distribuir las asignaciones académicas y demás funciones de docentes, directivos, docentes y administrativos a su cargo de conformidad con las normas sobre la materia.
  • Realizar la evaluación anual del desempeño de los docentes, directivos docentes y administrativos a su cargo, de acuerdo con las
    Normas vigentes establecidas.
  • Imponer las sanciones disciplinarias propias del sistema de control interno disciplinario de conformidad con las normas vigentes.
  • Proponer a los docentes que serán apoyados para recibir capacitación.
  • Suministrar información oportuna al Municipio, de acuerdo con sus requerimientos.
  • Responder por la calidad de la prestación del servicio en su Institución.
  • Rendir un informe al Consejo Directivo de la institución Educativo al menos cada seis (6) meses.
  • Administrar el Fondo de Servicios Educativos y los recursos que por incentivos se le asignen, en los términos de la presente Ley.